IMPALA підсумувала шостий рік роботи над рівністю і різноманіттям у незалежній музиці: нове опитування, безкоштовні інструменти для лейблів і приклади з різних країн.
29 жовтня 2026 року IMPALA, європейська асоціація незалежних музичних компаній, опублікувала шостий звіт про рівність, різноманіття та інклюзію. В англійській ці теми скорочують до EDI (equity, diversity and inclusion). Шість років тому IMPALA ухвалила хартію, де пообіцяла регулярно вимірювати різноманіття в секторі, безкоштовно навчати своїх членів і збирати вдалі приклади. Звіт показує, що з цього вже зроблено.
Звіт підготувала робоча група IMPALA на чолі з Евою Карман Рейнгольд (шведська асоціація SOM) і Ґі Дейві (британська асоціація AIM), консультував групу Кіт Гарріс.
Опитування і інструменти для лейблів
30 квітня 2026 року IMPALA запустила друге опитування незалежного музичного сектору. Воно входить до нового набору інструментів «EDI Toolkit», який розробили за кошти мережевого гранту ЄС.
У наборі є:
- опитування, яке коротшає або довшає залежно від того, хто його проходить і наскільки велика компанія;
- самооцінка: вона показує, як змінюється ситуація в компанії, і дає рекомендації;
- короткі онлайн-курси для музичної індустрії, наприклад «Why Inclusion Matters in Music» і «Inclusive Practice & Leadership», із сертифікатом після проходження.
Відповіді конфіденційні, а інструменти підходять і артистам, які випускаються самі, і невеликим чи середнім лейблам. Для членів IMPALA навчання безкоштовне. Результати опитування увійдуть до наступного звіту про сектор навесні 2027 року. IMPALA просить усі асоціації та незалежні компанії пройти опитування.
Що ще у звіті
- Дослідження про те, як різноманіття та інклюзія впливають на інновації в компаніях, і чому самого навчання для змін замало.
- Приклади від AIM UK, FÉLIN, Believe, Spotify, SonoSuite, beatBread, Merlin та інших, а також британський звіт UK Music «Black Music Means Business».
- Зв'язок різноманіття з тим, наскільки помітна музика на стрімінгах і наскільки зосереджений ринок. Про підтримку нової і різноманітної музики на платформах IMPALA писала і в Digital Music Plan 2026.
- Нагороди. Шведська організація Popkollo отримала премію IMPALA «Changemaker Award 2026» за музичні табори і майстерні для дівчат і транс-підлітків. А п'ятий список «100 Artists to Watch», куди потрапили і троє українських артистів, довів загальну кількість відзначених артистів до 500.
«За шість років робоча група перейшла від намірів до реальних змін. (…) Закликаємо лейбли по всій Європі долучитися і разом зробити музичний сектор кращим.»
— Ґі Дейві, співголова робочої групи IMPALA з рівності та різноманіття, CEO AIM UK
Повний звіт англійською на сайті IMPALA.
Опитування та «EDI Toolkit» співфінансуються Європейським Союзом у межах мережевої програми IMPALA на 2025–2028 роки.